联华证券中央定调，2026年养老金有望调整，养老金5500元很难涨幅100元？

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在4月底人社部召开的例行工作新闻发布会上，已经明确了下一步要落实待遇调整工作，再结合十五五工作规划中提到的健全养老待遇调整机制，及向退休待遇较低人员倾斜的明确方向，今年的退休人员基本养老金调整工作或许要开始启动了。

目前官方还并没有养老金调整的具体消息公布，不禁让很多退休人员感到担心，可从过往的养老金调整工作流程看，发布出来的养老金调整通知并没有完全固定的统一时间，在4月-7月之间都有过公布，所以大家并不需要太过担心，从目前的各种利好消息我们应该对养老待遇调整工作持有积极的心态。

今年养老金是有望继续保持上涨的，那么对于养老金较高的，比如养老金5500元的，今年很难上涨100元吗？

观察最近几年的养老金调整工作，从2020年养老金调整比例为5%，到2025年养老金调整比例2%，即使保持住了养老金的21连涨，大家也在担心会不会养老金调整比例逐渐就收窄到0增长了呢？对于这点小编认为养老待遇调整并不是一项简单的拍脑门决定的工作，而是有其法规调整依据的。

根据国家《社会保险法》中的第十八条，明确养老待遇调整要有正常调整机制，根据物价增长情况，以及职工的平均工资增长情况，对退休人员的养老金进行适当调整，所以养老金是否调整，或调整比例能定在多少是与经济发展情况紧密相关的。近些年我国经济发展水平稳定，物价增速放缓，2025年CPI增长情况与上一年持平了，为零增长；而从居民收入增长情况来看，近几年增速也逐渐放缓了，那么职工工资水平即使上涨也是缓步增长，所以养老金的涨幅情况也要随着逐渐放缓，调整比例也就自然的会下调，或在之后维持在一个较为合理的区间范围。

同时随着养老金调整的涨幅放缓，再加上重点强调的向低收入倾斜调整，部分退休人员也会担心自己的养老金水平或工龄优势是否还能继续发挥出来，养老金5500元的水平很难在涨幅到100元或以上了吗？我们可以先回顾2024年与2025年的方案情况，举例看养老金5500元的涨幅金额能达到多少。

以辽宁的养老金调整方案为例，因为5500元的养老金水平在东北来说应该是中高水平的了，假设养老金5500元，累计缴费工龄42年：

2024年的涨幅情况应是定额增长33，养老金挂钩增长5500*0.5%为27.5元，工龄挂钩增长是15+27*1.6为58.2元，合计涨幅金额=118.7元；

2025年的涨幅情况则是，定额增长27元，养老金挂钩5500*0.3%=16.5元，工龄挂钩=9+27*0.9=33.3元，合计起来涨幅=76.8元。

所以部分退休人员的担忧还是有道理的，毕竟调整比例下降，整体的涨幅水平也会随之下降；同时强调向低收入倾斜后，明显在挂钩增长部分进行了较大幅度的下降增长。但养老金调整方式不仅有定额调整和挂钩调整，还会有倾斜调整，如果在符合倾斜增长的条件下，再加上倾斜增长也是有希望能达到100元涨幅的，并且各个省市的养老金调整方案内容不同，退休人员的养老金情况也不同，所以案例并不会代表所有城市的涨幅情况。